RITJEWELS
voor wat ertoe doet
Betekenis ontdekken | Verwoorden | Verbeelden | Markeren
Voor gebeurtenissen die aandacht vragen
Sommige gebeurtenissen vragen om meer dan regelen en doorgaan.
Een afscheid. Een nieuwe levensfase. Het vertrek van een medewerker of bestuurder. Het einde van een tijdperk. Een plek die verdwijnt. Een verandering die veel met mensen doet.
RITJEWELS helpt om stil te staan bij wat er werkelijk speelt:
Wat heeft betekenis? Wat mag of moet worden afgesloten? En wat wil je behouden, meenemen of doorgeven?
Voor mensen
Bij verlies, afscheid, scheiding, een nieuwe levensfase of een verhaal dat je wilt bewaren of doorgeven.
Voor organisaties
Bij vertrek, pensioen, overdracht, fusie, reorganisatie of een andere overgang die meer vraagt dan een praktische regeling.
Voor plekken
Bij verhuizing, sluiting, sloop, herbestemming of een plek waarvan de verhalen niet verloren mogen gaan.
De vorm die daarbij past, kan eenvoudig zijn: een goed gesprek, een brief, een verhaal of een bijzonder object. En soms vraagt een gebeurtenis om meer: een boek, een betekenisdocument, een gezamenlijk moment of een ritueel.
Niet groter dan nodig. Wel precies genoeg om iets te laten landen.
Het betekenisgesprek
Soms hoef je niets te maken. Je hebt vooral behoefte aan ruimte om te vertellen, terug te kijken en woorden te geven aan wat er gebeurt.
In een betekenisgesprek onderzoeken we wat deze gebeurtenis voor jou betekent.
Wat is er gebeurd of staat er te gebeuren?
Wat raakt je?
Wat wil je afsluiten?
Wat wil je bewaren?
Welke verhalen, waarden of inzichten mogen niet verloren gaan?
Een gesprek kan op zichzelf waardevol zijn. Maar het kan ook het begin zijn van iets anders.
Betekenisgesprek – €175
Na het gesprek van circa twee uur, ontvang je een korte persoonlijke reflectie op ons gesprek. Geen woordelijk verslag, maar een zorgvuldige terugblik op wat het gesprek zichtbaar heeft gemaakt.
Pensioenverhaal
Niet alleen afscheid van een baan, maar van een periode
Dit gesprek is geen zakelijke evaluatie, maar een moment van waardering en reflectie. We gaan samen op reis door een loopbaan om de oogst op te halen. We kijken naar de geschiedenis, de betekenis, de relaties en de veranderingen die iemand heeft meegemaakt in het werkende leven. Wat is de essentie? Welke wijsheid neem je mee in je rugzak? En tot slot kijken we vooruit: hoe ga je die unieke talenten en ervaringen een nieuwe plek geven in de toekomst die voor je ligt?
Met een Pensioenverhaal krijgt een medewerker de ruimte om daarop terug, en ook vooruit te kijken.
Vooraf vraag ik om een paar foto’s, voorwerpen of andere dingen mee te brengen die iets vertellen over het werkende leven. Van het gesprek maak ik geen verslag, maar een persoonlijk, zorgvuldig vormgegeven fotoboek, geen invulboek, geen sjabloon.
De werkgever geeft het verhaal cadeau.
De medewerker bepaalt wat er wordt verteld en houdt het boek.
Het is nadrukkelijk geen exitgesprek, beoordeling of overdrachtsdocument.
Het is een persoonlijk verhaal over een periode die ertoe deed.
Pensioenverhaal – vanaf €595 excl. btw
Inclusief gesprek, schrijven, verwerking van foto’s, vormgeving en één correctieronde.
Wat blijft
Een leven verandert. Een loopbaan eindigt. Een organisatie verandert van koers. Een vertrouwde plek verdwijnt. Een periode wordt afgesloten.
Wat blijft er van betekenis? Wat wil je bewaren, meenemen of doorgeven?
In een traject van meerdere gesprekken onderzoeken we wat van betekenis is geweest en wat je wilt bewaren, meenemen of doorgeven. We verzamelen verhalen, herinneringen en beelden en zoeken naar wat de kern vormt. Daarbij kunnen verschillende mensen worden betrokken en kunnen ook foto’s, brieven, documenten of voorwerpen een rol spelen.
Van daaruit ontstaat een vorm die past bij wat er bewaard of doorgegeven moet worden. Dat kan een persoonlijk verhaal of betekenisdocument zijn, maar ook een boek, verzameling verhalen, betekenisdrager of gezamenlijk markeringsmoment.
De vorm volgt de betekenis. Niet andersom.
Dit was van waarde | dit nemen of geven we mee | en vanaf hier begint iets nieuws.
Voor mensen
Wat Blijft kan passen bij een belangrijke levensverandering: verlies of afscheid, een scheiding, het einde van een loopbaan, een nieuwe levensfase of een naderend levenseinde. Maar ook wanneer je bewust wilt stilstaan bij wat je hebt meegemaakt, wat je hebt geleerd en wat je wilt bewaren of doorgeven.
Misschien wil je een periode afronden. Misschien wil je je levensverhaal, herinneringen of inzichten vastleggen voor jezelf of voor anderen. Of misschien weet je nog niet precies wat je wilt maken, maar voel je dat er iets is dat je niet verloren wilt laten gaan.
In meerdere gesprekken onderzoeken we wat betekenis heeft gehad en wat je wilt bewaren, meenemen of doorgeven. Verhalen, herinneringen, foto’s, brieven of voorwerpen kunnen daarbij een rol spelen. Samen zoeken we naar de vorm die past bij wat er uit de gesprekken naar voren komt.
Dat kan bijvoorbeeld een persoonlijk verhaal, betekenisdocument, boek, verzameling verhalen of andere betekenisdrager zijn.
Wat Blijft – vanaf €795
Een verdiepend persoonlijk traject waarin we samen onderzoeken wat betekenis heeft gehad en wat je wilt bewaren, meenemen of doorgeven. De vorm bepalen we aan de hand van wat uit de gesprekken naar voren komt.
Een bijzondere vorm van Wat Blijft: Herinnering
Na een overlijden is er vaak weinig tijd om terug te kijken, terwijl juist dan de vraag kan ontstaan: wat willen we van dit leven meenemen?
In gesprekken met nabestaanden verzamel ik herinneringen, verhalen en belangrijke levenslijnen. Daaruit ontstaat één persoonlijk levensverhaal, dat ik tijdens de afscheidsbijeenkomst kan voordragen.
Herinnering – €550
Een afgebakende vorm van Wat Blijft: gesprekken met nabestaanden, één persoonlijk levensverhaal en een voordracht tijdens het afscheid.
Voor organisaties
Ook organisaties kennen momenten waarop een periode wordt afgesloten of een nieuwe fase begint. Bijvoorbeeld bij het vertrek van een bestuurder of oprichter, een fusie, reorganisatie, verhuizing of verandering van koers.
Via gesprekken, verhalen en beelden onderzoeken we wat er is opgebouwd, wat betekenis heeft gehad en wat de organisatie wil behouden, loslaten of meegeven aan de toekomst.
Wat Blijft voor organisaties – vanaf €1.750 excl. btw
Dit kan een traject rond één concrete gebeurtenis of persoon zijn, bijvoorbeeld het verhaal van een vertrekkende oprichter. Maar het kan ook breder worden opgezet.
Organisatiebreed – vanaf €2.750 excl. btw
Bij een organisatiebreed traject worden meerdere mensen en perspectieven betrokken. Bijvoorbeeld om de geschiedenis en betekenis van een periode op te halen, verhalen uit verschillende delen van de organisatie te verzamelen of een belangrijke verandering gezamenlijk te markeren.
De vorm kan variëren van een betekenisdocument of verzameling verhalen tot een boek, tentoonstelling, betekenisdrager of gezamenlijk markeringsmoment.
RITJEWELS vervangt geen formeel verander-, fusie- of overdrachtstraject, maar voegt de menselijke, relationele en symbolische laag toe.
Richtprijzen
Iedere vraag en situatie is anders. Daarom werk ik met richtprijzen.
Lees meer over de mogelijkheden en richtprijzen bij: richtprijzen & praktische informatie
